Die Deutsche Bahn und die Telekom suchen gemeinsam mit der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) vorbildliche Bildungskonzepte und -initiativen des Jahres. Ab sofort haben Bewerber rund zehn Wochen Zeit, um zu zeigen, wie sie die Startchancen von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen verbessern. Gesucht werden Einrichtungen, die individuelle Talente und Förderbedarfe zur Grundlage ihrer pädagogischen [...]
Die Universität Oldenburg und die Hochschule Bremerhaven bieten auch 2010 ein weiterbildendes Studium für Windenergietechnik und –management an. Die deutsche Windenergiebranche hat sich von einer Nischenindustrie zu einem international agierenden Wirtschaftsbreich mit bedeutenden Umsätzen und einer hohen gesellschaftlichen Wahrnehmung entwickelt. Mit dem Wachstum steigen auch die Anforderungen an die Beschäftigten in der Branche. Fachspezifische Kenntnisse [...]
Die deutsche Wirtschaft sorgt sich um die Mitarbeiter der Zukunft. Immer mehr Studien belegen: schon in wenigen Jahren droht ein Fachkräftemangel. So gaben zum Beispiel die Industrie- und Handelskammern Frankfurt und Darmstadt in dieser Woche bekannt, dass allein hessenweit bis 2015 jährlich 147.000 Fachkräfte fehlen. Jetzt geht es für Unternehmen darum, perspektivisch zu denken, zu [...]
“Der Ruf der Universität steht auf dem Spiel” Der Deutsche Hochschulverband (DHV) hat erneut dazu aufgerufen, das Plagiatsunwesen und die “Promotionsberatung” zu bekämpfen. Durch die Digitalisierung von Texten sei es deutlich leichter geworden, mittels “Copy & Paste”-Befehl Plagiate zu erstellen und Texte Dritter als eigene wissenschaftliche Leistung auszugeben. “Hochschullehrer und ihre wissen-schaftlichen Mitarbeiter müssen deshalb [...]
05.05.2010 DHV warnt vor einer Relativierung des Urheberrechts Der Deutsche Hochschulverband (DHV) fordert ein bildungs- und wissenschaftsfreundlicheres Urheberrecht, das einen effektiven Schutz geistigen Eigentums gewährleistet. “Ein wissenschaftsfreundliches Urheberrecht kann nicht darin bestehen, die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler zu verpflichten, ihre Werke kostenlos zu veröffentlichen”, erklärte der Präsident des DHV, Professor Dr. Bernhard Kempen. Darauf laufe jedoch [...]
Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen… Im Bereich Erneuerbare Energien werden zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Aktuell rund 120 Weiterbildungen vermitteln spezifische Kenntnisse und Fertigkeiten und sollen so helfen, Lücken der “klassischen” Ausbildungsprogramme zu schließen. So kann man sich beispielsweise zur Fachkraft für Solartechnik weiterbilden lassen oder eine Fortbildung zum Gebäudeenergieberater absolvieren. Die Online-Datenbank der EnergieAgentur.NRW „who is who“ im [...]
Während in vielen anderen Zweigen Arbeitsplätze gestrichen und Löhne und Gehälter gedrückt werden, entwickelt sich der Bereich Erneuerbare Energien zunehmend zum Jobmotor. Wie der Bundesverband Erneuerbare Energien e. V. meldet, will jedes fünfte Unternehmen aus der Branche die Zahl seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bis 2010 mindestens verdoppeln. In keiner anderen Branche sind Umsätze … … [...]
April 2010, Auch in diesem Jahr gehört die SMA Solar Technology AG zu den besten Arbeitgebern Deutschlands. Im bundesweiten Wettbewerb Great Place to Work belegte das Unternehmen den zweiten Platz bei den mittelgroßen Unternehmen. Darüber hinaus wurde SMA, wie bereits im Vorjahr, mit dem Sonderpreis für “Lebenslanges Lernen” ausgezeichnet. Das deutsche Great Place to Work [...]
In den letzten Jahren entstanden zahlreiche neue Studiengänge und weiterführende Bildungsangebote an Universitäten, Fachhochschulen und Berufsakademien mit Bezug zu Erneuerbaren Energien. Derzeit werden bundesweit 251 Studiengänge angeboten – mit steigender Tendenz. Neben grundständigen technischen Studiengängen handelt es sich um verschiedene Vertiefungsrichtungen, vor allem im Bereich der Ingenieurswissenschaften und Elektrotechnik. Masterstudiengänge richten sich aber auch an [...]
Von Emma Conrad Dreitausend Bewerbungen auf 20 freie Stellen – dieses Beispiel aus einem großen deutschen Unternehmen macht deutlich, wie eng es derzeit auf dem Arbeitsmarkt zugeht. In den meisten Fällen übertrifft die Zahl der Bewerbungen das eigentliche Angebot bei weitem. Das stellt nicht nur die Personalverantwortlichen vor eine große Herausforderung, die aus Bergen von [...]